Odpocząć… od siebie

Wakacje w pełni, choć niektórzy dopiero czekają na swój wymarzony odpoczynek. Przedurlopowe zabieganie, zamykanie spraw,...

Uwaga Art. 52 Kodeksu Pracy: dyscyplinarka

Najbardziej osławiony artykuł 52 Kodeksu Pracy, czyli budzące grozę wśród pracowników „ostateczne rozwiązanie” umowy. To...

Atrakcyjną zatrudnię…

Sporo ostatnio słyszy się o dyskryminacji pracowników. A to w kontekście szczególnie bulwersujących przypadków, które...

Organizacja w trampkach

„Sport ma moc zmieniania świata. Ma moc inspirowania. Ma rzadko spotykaną moc jednoczenia ludzi”  N.Mandela...

Jak się uczyć, to na cudzych błędach

Studium przypadku zamiennie nazywane case study, na salach szkoleniowych jest wykorzystywane od  dawna. Prawidłowo i...

Idealne zespoły czy zamki na piasku?

Umiejętność diagnozowania ról pełnionych w grupie dostarcza cennej informacji o specyfice funkcjonowania zespołu, który jest...

„Overqualifed”. Za dobry do pracy!

„Ma Pani/Pan zbyt wysokie kwalifikacje na to stanowisko. Dziękujemy”. To chyba jedno z najbardziej absurdalnych...

Jak reagujemy na zewnętrzne symbole autorytetu?

Czy wiesz, że… Dużo częściej ulegamy i gotowi jesteśmy naśladować osoby, posiadające zewnętrzne atrybuty autorytetu....

Nie jesteś Bogiem!

Nie jesteś Bogiem! Rozwój osobisty najbardziej nadużywane pojęcie. Każdy może być kim chce, robić co...

Molestowanie – winny jest sprawca, nigdy ofiara cz.2/2

Dowcipy o szowinistycznym, rasistowskim lub seksualnym podtekście. Aluzje, rzucane niby to mimochodem, komentarze dotyczące wyglądu,...