Survival HR – pułapki rekrutacji

Równie powszechne, co błędne jest przekonanie, iż ochroną wynikającą z Kodeksu Pracy i innych uregulowań...

Wymiernie i niewymiernie o efektach działań

Przez działania rozwojowe w firmach najczęściej rozumie się: szkolenia (warsztaty, treningi), coaching lub mentoring. Jako...

By nauka nie poszła w las

Planując szkolenie ustalamy cele w obszarze wiedzy, umięjętności i postawy. Oznacza to, że uczestnicy nie...

Czym nas kuszą AC/DC’iarze

W tym artykule chcielibyśmy się zsolidaryzować z osobami, które są odpowiedzialne za wybór odpowiedniego dostawcy...

Skoczek i bumerang

Skoczek i bumerang – pracownicy podwyższonego ryzyka. Skoczek to w HR-owym slangu osoba, która ponadprzeciętnie...

Prezentacja wolna od nudy

Kiedyś przed wykładem ktoś zapytał profesora Jerzego Bralczyka: „Czy ma pan prezentację, czy coś do...

Czego uczyć handlowców?

Jak zazwyczaj wygląda szkolenie sprzedażowe? Program szkolenia opiera się na etapach rozmowy handlowej: nawiązanie kontaktu, poznanie...

Jak dobrze wystartować?

Pierwsze spotkanie coacha z klientem ma przede wszystkim charakter … zapoznawczy. Nie do końca pewnie...

A może… zagraj w puzzle!

Planujesz szkolenie, w którym przeraża Cię konieczność przekazania dużej ilości wiedzy? Nie lubisz prezentacji lub...

Jak przetrwać lato w pracy?

Jak mówi stary dowcip, wielbłąd może 7 dni pracować i nie pić, zaś człowiek… nie...