Kształtowanie nowoczesnych systemów ocen pracowników

„Książka jest czwartym wydaniem klasycznej już pracy Małgorzaty Sidor-Rządkowskiej na temat systemów ocen okresowych. Publikacja ta łączy solidne podstawy teoretyczne z przeglądem rozwiązań stosowanych w praktyce. Kompleksowo omówiono w niej zagadnienia, z którymi należy się zapoznać przed wprowadzeniem systemu ocen sprzyjającego otwartej polityce informacyjnej i wzmacniającego motywację pracowników, takie jak: – powiązanie sposobów oceny z typem działalności i celami strategicznymi organizacji, – planowanie systemów oraz szko lenia osób oceniających, – wybór odpowiednich metod oceny i ustalanie kryteriów, – zasady prowadzenia rozmów oceniających, – ocena oddolna jako uzupełnienie systemu, – unikanie błędów oceniania, – system ocen okresowych na tle głównych aspektów polityki personalnej organizacji. Autorka przytacza również liczne przykłady i studia przypadków oraz zamieszcza bardzo przydatny zestaw formularzy ocen pracowników” – z notki wydawniczej.