Jestem doktorem nauk społecznych, trenerem biznesu i coachem. Od ponad 20 lat wspieram firmy, instytucje i liderów w rozwoju kompetencji menedżerskich, komunikacyjnych i organizacyjnych. Łączę wiedzę naukową z praktyką biznesową, prowadząc szkolenia i procesy rozwojowe oparte na metodach evidence-based, nowoczesnych narzędziach i sprawdzonych rozwiązaniach.
✓ przywództwo i zarządzanie zespołami,
✓ komunikacja i motywowanie zespołów,
✓ efektywność osobista i rozwój potencjału liderów,
✓ personal branding, employer branding, employee advocacy,
✓ komunikacja kryzysowa i reputacja organizacji,
✓ digital marketing i social media,
✓ obsługa klienta i customer experience,
✓ polityki antymobbingowe i antydyskryminacyjne,
✓ szkolenia train the trainer.
Styl pracy✓ kompleksowe procesy rozwojowe, wykraczające poza pojedyncze szkolenia;
✓ diagnoza potrzeb przed rozpoczęciem programu;
✓ praca z zespołami i w modelu 1:1;
✓ interaktywne, warsztatowe metody i praktyczne narzędzia;
✓ połączenie szkoleń, coachingu i doradztwa;
✓ koncentracja na trwałych efektach biznesowych;
✓ łączę sprawdzone metody szkoleniowe z nowoczesnymi technologiami, tworząc warsztat dopasowany do potrzeb organizacji.
Doświadczenie✓ ponad 20 lat pracy jako trener biznesu i doradca;
✓ adiunkt, wykładowca studiów podyplomowych, MBA i Executive MBA;
✓ projekty rozwojowe w branżach: farmaceutycznej, medycznej, lotniczej, energetycznej, finansowej, IT, edukacyjnej, administracji publicznej, retail;
✓ praktyczne doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu polityk antymobbingowych i antydyskryminacyjnych;
✓ udział w pracach komisji antymobbingowych i doradztwo w obszarze HR;
✓ doświadczenie w projektach z innowacyjnymi narzędziami dydaktycznymi (kursy e-learningowe, gry symulacyjne);
✓ ekspert merytoryczny w projektach strategicznych.
Wspieram liderów i organizacje w rozwijaniu kompetencji, które przekładają się na realne efekty biznesowe.