Porzuć sterowanie przez nagradzanie

Czasami łatwiej przyznać nagrodę, niż rację. Stanisław Jerzy Lec Menedżerowie pragną najbardziej, by ich pracownicy...

Intranet medium społecznościowym organizacji?

Czasy gablot, tablic korkowych, noworocznego przemówienia Prezesa na forum firmy czy pism informacyjnych dołączanych do...

Nastawienie na rozwój w badaniach metodą Assessment /Development Centre

Wyniki badań psychologicznych pokazują, że nastawienie człowieka na rozwój, istotnie wpływa na wyniki w nauce...

Informacja zwrotna budująca motywację autonomiczną

Co innego jest złośliwie krytykować i zaczepiać, a co innego poprawiać i błędy prostować, podobnie...

Onboarding czyli nowy pracownik na pokładzie firmy

Proces adaptacji popularnie zwany onboardingiem ma na celu wprowadzenie pracowników do organizacji w taki sposób, by...

„Zasady Sandlera” – recenzja książki

Zasady Sandlera – 49 ponadczasowych zasad sprzedaży, David Mattson We wstępie do książki napisano, że jest to...

“12 zasad skutecznej edukacji..”

“12 zasad skutecznej edukacji, czyli jak uczyć, żeby nauczyć”. Tytuł  tej niewielkiej książeczki, autorstwa doktora...

„Prawy umysł” – recenzja książki

Sięgnąłem po  książkę Jonathana Haidta „Prawy umysł” jako politolog, na co dzień zajmujący się marketingiem...

„Menedżer jako coach” okiem coacha

Recenzja książki „ Menedżer jako coach” Jenny Rogers, Karen Whittleworth, Andrew Gilbert Książka „Menedżer jako...

„Porozumienie z pacjentem – relacje i komunikacja”

Recenzja książki „Porozumienie z pacjentem – relacje i komunikacja” pod redakcją Jana Doroszewskiego, Marka Kulusa,...