Recenzja książki „Esencjalista”

Żyjemy w szalonych czasach, kiedy innowacje dzieją się na naszych oczach. Nic już nie będzie...

Prezes mówi ludzkim głosem – przemówienie wigilijne

Obecnym standardem jest, że firmy organizują spotkania wigilijne dla pracowników, ponieważ jest to dobra okazja...

TED. Jak wygłosić mowę życia

„Zostań współczesnym Demostenesem! Umiejętność przemawiania do dużej grupy ludzi — bez względu na to, czy...

Wyzwalacze

„Stań się tym, kim powinieneś być! Na pewno zastanawiasz się czasem nad tym, co chciałbyś...

Sięgaj dalej. Scenariusze szkoleń biznesowych

,,„Sięgaj dalej. Scenariusze szkoleń biznesowych” to dwa szczegółowe scenariusze, które zawierają łącznie 70 gotowych i...

Survival HR – pułapki rekrutacji

Równie powszechne, co błędne jest przekonanie, iż ochroną wynikającą z Kodeksu Pracy i innych uregulowań...

Wymiernie i niewymiernie o efektach działań

Przez działania rozwojowe w firmach najczęściej rozumie się: szkolenia (warsztaty, treningi), coaching lub mentoring. Jako...

By nauka nie poszła w las

Planując szkolenie ustalamy cele w obszarze wiedzy, umięjętności i postawy. Oznacza to, że uczestnicy nie...

Co z tym szczęściem?

Recenzja książki Iwony Kucharewicz „Co z tym szczęściem? Psychologia pozytywna w praktyce.” Któż z nas...

Zwrot z inwestycji w szkolenia i rozwój pracowników

„Wielu menedżerów próbuje wdrożyć w swoich przedsiębiorstwach metodologię pomiaru zwrotu z inwestycji (return on investment...