„Autorzy prezentują system oceniania i motywowania pracowników oraz omawiają swoją wizję przywództwa. Doskonała lektura dla menedżerów, którzy chcą poprawić styl przywództwa i osiągnąć lepsze wyniki” – z notki wydawniczej.
Rezenzja książki autorstwa Mirosława Tarasiewicza.