„Książka jest czwartym wydaniem klasycznej już pracy Małgorzaty Sidor-Rządkowskiej na temat systemów ocen okresowych. Publikacja ta łączy solidne podstawy teoretyczne z przeglądem rozwiązań stosowanych w praktyce. Kompleksowo omówiono w niej zagadnienia, z którymi należy się zapoznać przed wprowadzeniem systemu ocen sprzyjającego otwartej polityce informacyjnej i wzmacniającego motywację pracowników, takie jak:
– powiązanie sposobów oceny z typem działalności i celami strategicznymi organizacji,
– planowanie systemów oraz szko lenia osób oceniających,
– wybór odpowiednich metod oceny i ustalanie kryteriów,
– zasady prowadzenia rozmów oceniających,
– ocena oddolna jako uzupełnienie systemu,
– unikanie błędów oceniania,
– system ocen okresowych na tle głównych aspektów polityki personalnej organizacji.
Autorka przytacza również liczne przykłady i studia przypadków oraz zamieszcza bardzo przydatny zestaw formularzy ocen pracowników” – z notki wydawniczej.
Kształtowanie nowoczesnych systemów ocen pracowników
